Influence of training on the adoption of administrative principles by supervisors and resident students in a design center
DOI:
https://doi.org/10.61117/ipsumtec.v6i2.185Keywords:
Training, Supervisors, Co-Op’s, Management principlesAbstract
The objective of this research is to evaluate the influence of a training on management principles adoption in supervisors and Co-Op’s of a design center. The approach is longitudinal, quantitative and correlational. Data were collected through a survey after which numerical measurement and statistical analysis of the results was conducted. It was possible to verify the use of these principles and to reveal the relationship with every dimension. The survey was applied to supervisors and Co-Op’s in a training room, on the same day, but at different schedules, before and after an external trainer conducted a training session about the adoption of management principles. The study is descriptive because the variables were measured jointly. The results indicated that the training had a positive effect, increasing the use of the principles in the management of Co-Op’s. It was concluded that it is important to continuously train employees in the adoption of management principles.
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