Liderazgo con enfoque de género, habilidades directivas e imagen empresarial en mypes del municipio de José María Morelos
DOI:
https://doi.org/10.61117/ipsumtec.v9i1.463Palabras clave:
Género, habilidades, imagen, liderazgo, sostenibilidadResumen
Este estudio propone un modelo sistémico de gestión estratégica con enfoque de género para fortalecer la sostenibilidad, reputación e innovación de las micro y pequeñas empresas (MyPEs) en el Municipio de José María Morelos, Quintana Roo. Mediante entrevistas semiestructuradas con un enfoque mixto, descriptivo transversal, se identificaron brechas en liderazgo, habilidades directivas e imagen empresarial. Los resultados revelan una estructura empresarial tradicional, baja conectividad digital y limitada cultura organizacional. Los hallazgos refuerzan la necesidad de fortalecer el papel de las mujeres en la dirección estratégica de las MyPEs como motor de desarrollo local.
El modelo articula cinco ejes estratégicos que permiten una implementación gradual en contextos rurales, alineándose con la Agenda 2030 y el Plan Estatal de Desarrollo. Los resultados indicaron un alto nivel de liderazgo femenino, especialmente con el empoderamiento, equidad de género y visión estratégica entre otros, de igual manera las mujeres empresarias muestran mayor disposición al cambio, pero enfrentan barreras estructurales.
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