Análisis del clima laboral de la industrializadora Maya S.A. de C.V.
DOI:
https://doi.org/10.61117/ipsumtec.v5i4.151Palabras clave:
Estrategias, Clima laboral, ProductividadResumen
La administración de Recursos Humanos busca mediante diversas funciones maximizar la productividad y desempeño de los colaboradores de las organizaciones, de igual forma, persigue el constante desarrollo de estos mediante la implementación de políticas de personal tales como, acciones que propicien un buen clima laboral, que se traduzca en mayor satisfacción y productividad de los colaboradores; por lo anterior, el presente estudio tuvo como principal objetivo el análisis del estado actual del clima laboral con el que cuenta la empresa “Industrializadora Maya S.A. de C.V.”; es una investigación aplicada mediante un enfoque descriptivo a través de la aplicación de un cuestionario a la totalidad de colaboradores de dicha empresa, los resultados obtenidos se trataron por medio de técnicas estadísticas y se presentaron en gráficas para facilitar su lectura. Se determinó que las estrategias aplicadas han sido efectivas ya que de manera general existe un buen clima laboral.
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Derechos de autor 2022 José Manuel Lázaro Ríos , Celia Rosalía Lazcano Soto , María de la Merced Moreno Monzón , María de Lourdes Gordillo Narváez , Saida Libia Peña Cano
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